¿Para Qué un Coach?
El Coaching es una profesión que logra desarrollar el potencial del individuo en forma personal y profesional o elevar la performance de una organización comercial.
¿Para qué un Life Coach o coach personal?
- Para lograr un objetivo.
- Para trascender problemas o bloqueos que impidan lograr deseos u objetivos.
- Para empezar un proyecto, meta personal o empresarial.
- Para desarrollarte y superarte.
- Para conocerte, explorarte y empoderarte.
- Para eliminar miedos.
- Para diseñar tu realidad.
- Para vivir la vida que desees vivir.
El transitar el autoconocimiento desde la ontología del Ser genera una profunda transformación. Permite cuestionar nuestra forma de ver y accionar en el mundo y ampliar nuestras perspectivas creando nuevas posibilidades y oportunidades.
Reconoce competencias, habilidades, puntos fuertes y puntos a trabajar. Ayuda a pensar de forma objetiva y reconocer distintos observadores en uno mismo.
¿Para qué un Coach Organizacional?
- Conformar grupos de trabajos en equipos,
- Fomentar autonomía y mejora en los rendimientos individuales.
- Superar estándares de la compañía.
- Mejorar la comunicación y clima laboral
- Generar procesos de trabajo más efectivos.
- Conformar una visión y misión claras.
- Optimizar la interacción de todos los sectores involucrados en procesos laborales.
- Optimizar recursos.
¿Para qué un Life Coach o coach personal?
- Para lograr un objetivo.
- Para trascender problemas o bloqueos que impidan lograr deseos u objetivos.
- Para empezar un proyecto, meta personal o empresarial.
- Para desarrollarte y superarte.
- Para conocerte, explorarte y empoderarte.
- Para eliminar miedos.
- Para diseñar tu realidad.
- Para vivir la vida que desees vivir.
El transitar el autoconocimiento desde la ontología del Ser genera una profunda transformación. Permite cuestionar nuestra forma de ver y accionar en el mundo y ampliar nuestras perspectivas creando nuevas posibilidades y oportunidades.
Reconoce competencias, habilidades, puntos fuertes y puntos a trabajar. Ayuda a pensar de forma objetiva y reconocer distintos observadores en uno mismo.
¿Para qué un Coach Organizacional?
- Conformar grupos de trabajos en equipos,
- Fomentar autonomía y mejora en los rendimientos individuales.
- Superar estándares de la compañía.
- Mejorar la comunicación y clima laboral
- Generar procesos de trabajo más efectivos.
- Conformar una visión y misión claras.
- Optimizar la interacción de todos los sectores involucrados en procesos laborales.
- Optimizar recursos.